Toen René Serier een nieuwe rol kreeg binnen zijn bedrijf Aiwos, wist hij: er moet meer structuur komen: “Met alle verantwoordelijkheden die erbij kwamen, had ik behoefte aan iemand die me kon spiegelen, die kritisch keek naar mijn manier van werken en me hielp orde aan te brengen in verantwoordelijkheden, acties en gedachten.”
Via zijn partner, die eerder een kennismaking met mij had gehad, kreeg hij het advies om ook eens met mij te gaan zitten: “Dat eerste gesprek was meteen raak. Mira stelde duidelijke vragen, ging de diepte in en wist feilloos de zin van de onzin te scheiden.”
De coaching heeft hij als heel waardevol ervaren: “Mira is een goede spiegel en dwingt je om een stap terug te doen, na te denken en dan pas te gaan.
De vele taken en verantwoordelijkheden geven snel een overweldigend gevoel, maar het aanbrengen van structuur en stappen zorgt ervoor dat de volgorde duidelijk wordt.”
Daarnaast koppelde ik hem aan een VA+ uit mijn match-team: “Die samenwerking heeft ons geholpen om een grote hoeveelheid werk te verzetten, wat niet alleen mij, maar ook de organisatie als geheel verder heeft gebracht.”